Home

Ontslagregeling

Geldig vanaf 1 januari 2020
Geldig vanaf 1 januari 2020

Ontslagregeling

Opschrift

[Tekst geldig vanaf 01-01-2020]

Aanhef

§ 1. Algemene bepalingen

Artikel 1. Begripsbepalingen

In deze regeling wordt verstaan onder:

  1. bedrijfseconomische omstandigheden: bedrijfseconomische omstandigheden als bedoeld in artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

  2. werknemer: de werknemer, bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

  3. werkgever: de werkgever, bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

  4. bedrijfsvestiging: een onderdeel van de onderneming van de werkgever dat in de maatschappij als zelfstandige eenheid te herkennen is en een interne zelfstandige bedrijfsvoering heeft;

  5. groep: de groep, bedoeld in artikel 24b van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek;

  6. payrollwerkgever: de werkgever, die op basis van een overeenkomst met een derde, welke niet tot stand is gekomen in het kader van het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, een werknemer ter beschikking stelt om in opdracht en onder toezicht en leiding van die derde arbeid te verrichten, waarbij de werkgever die de werknemer ter beschikking stelt alleen met toestemming van die derde gerechtigd is de werknemer aan een ander ter beschikking te stellen;

  7. payrollwerknemer: de werknemer, bedoeld in onderdeel f;

  8. opdrachtgever: de derde, bedoeld in onderdeel f;

  9. uitzendwerkgever: de werkgever, die als doelstelling heeft om in het kader van beroep of bedrijf werknemers ter beschikking te stellen aan derden om onder hun leiding en toezicht werkzaam te zijn en zodoende vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen en wiens premieplichtige loonsom op jaarbasis voor ten minste 50% wordt gerealiseerd in het kader van uitzendovereenkomsten als bedoeld in artikel 690 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

  10. inleenopdracht: een overeenkomst tussen een uitzendwerkgever en een derde, niet zijnde een opdrachtgever als bedoeld in onderdeel h;

  11. UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, bedoeld in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;

  12. overheidswerkgever: de werkgever, bedoeld in artikel 2 van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren die op basis van artikel 1 van die wet arbeidsovereenkomsten sluit met ambtenaren.

§ 2. Regels met betrekking tot een redelijke grond voor ontslag als bedoeld in artikel 669 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek

Artikel 2. Beoordeling noodzaak verval van arbeidsplaatsen

Artikel 2a. Beoordeling noodzaak verval van arbeidsplaatsen bij democratisch genomen besluiten die betrekking hebben op overheidswerkgevers

Artikel 3. Verval arbeidsplaatsen groep

Artikel 4. Deeltijdontslag

Artikel 5. Uitbesteden werkzaamheden

Artikel 6. Uitbesteden werkzaamheden aan zelfstandigen

Artikel 7. Redelijke grond voor ontslag uitzendkracht

Artikel 8. Verval arbeidsplaatsen over toekomstige periode bezien

§ 3. Regels met betrekking tot herplaatsing en de redelijke termijn, bedoeld in artikel 669 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek

Artikel 9. Herplaatsing

Artikel 10. Redelijke termijn

§ 4. Regels met betrekking tot het bepalen van de volgorde van ontslag bij het vervallen van arbeidsplaatsen wegens bedrijfseconomische omstandigheden

Artikel 11. Afspiegelingsbeginsel

Artikel 12. Peildatum

Artikel 13. Uitwisselbare functies

Artikel 14. In aanmerking te nemen uitwisselbare functies

Artikel 15. Opvolgende arbeidsovereenkomsten

Artikel 16. Alternatief afspiegelingsbeginsel

§ 5. Regels met betrekking tot het eerst beëindigen van andere arbeidsrelaties

Artikel 17. Opzeggen terwijl andere arbeidsrelaties nog niet zijn geëindigd

§ 6. Regels met betrekking tot de wederindiensttredingsvoorwaarde

Artikel 18. Wederindiensttredingsvoorwaarde buiten toepassing

Artikel 19. Wederindiensttredingsvoorwaarde na groepsontslag

§ 7. Regels met betrekking tot het ontslag van de payrollwerknemer

Artikel 20. Redelijke grond bij ontslag van payrollwerknemer

Artikel 21. Afwijking afspiegelingsbeginsel

Artikel 22. Wederindiensttredingsvoorwaarde bij payrolling

Artikel 23. Einde payrollovereenkomst bij niet-nakoming

§ 8. Regels met betrekking tot de transitievergoeding

Artikel 24 [Vervallen per 01-01-2020]

Artikel 25. Betalen in termijnen

§ 9. Regels met betrekking tot de Wet melding collectief ontslag

Artikel 26. Werkgebieden Wet melding collectief ontslag

Artikel 27. Gelijkstelling payrollwerknemer

§ 10. Slotbepalingen

Artikel 28. Intrekken Ontslagbesluit en overgangsrecht

Artikel 29. Citeertitel

Artikel 30. Inwerkingtreding